总在抱怨中国足协，但现在足协给了“你行你上啊”的机会。
2017年1月5日，国家体育总局足球运动管理中心正式注销，足管中心的注销也意味着中国足协与国家体育总局正式“脱钩”，中国足球“两块牌子、一套人马”的组织构架成为历史。
脱钩后仅一周时间，1月12日中国足协在官网上发布招聘公告，将面对社会公开招聘。此次招聘，中国足协13个部门共设有30岗位可供应聘者求职。
那么，普通球迷有机会去足协工作吗？去足协上班需要过几道关？足协的福利待遇究竟如何？
不解决北京户口，交“五险二金”
随着足改方案中明确要求足管中心与体育总局脱钩，足协在内部机构设置、工作计划制定、财务和薪酬管理、人事管理、国际专业交流等方面拥有自主权。
在2016年5月，中国足协就曾公开招聘工作人员。当时招聘22个岗位，包括竞赛管理、技术发展、裁判管理、青训、职业联赛和俱乐部准入等多个关键职位。
而本次招聘涉及13个足协部门30个岗位，技术部、竞赛部、青少部、国管部都有招聘名额。
那么，在足协上班待遇如何呢？
根据足协官方说法，聘用人员工作地点在北京，但协会并不负责解决北京户籍和个人住宿，也不会转入个人档案。
和去年5月的招聘相比，在待遇方面唯一不同的就是，从当时的“五险一金”变成了“五险二金”。
虽然在足协上班不解决户口，但目前来看，这倒是一份“充实”的工作。
“每天的事情都排得满满的。人事部门提倡尽量不加班，但还是不得不经常加班，周六、日也常常被占掉，也会感觉人手不足。”一位足协去年新进员工表示。
2016年年底，中国足协还面向社会招聘起了实习生。规划法务部，财务办，综合部，外事部，社会发展部，裁判办，技术部，竞赛部共8个部门需要补充新鲜血液。
足协招聘都面试点啥？
从2016年5月的公开招聘到这一次的史上最大规模招聘，有网友提出这样的问题：普通球迷能去足协工作吗？
一位曾在十多年前应聘足协商务开发岗位的业内人士告诉澎湃新闻记者，“当时在应聘前我就有了四五年相关商务开发的经验，后来因为中超开幕时间推后导致这次招聘流程拖得太长，我就放弃了去足协工作。”
这位业内人士如今仍在体育圈工作，平时工作内容和足球息息相关。在他看来包括青训管理、职业联赛管理、俱乐部准入管理、技术培训管理等岗位都需要相当程度的专业能力。
“如果你不熟悉，怎么来做这些？打个比方，俱乐部准入的工作，这是一项很复杂的事，如果没有经验，怎么能做好？”
“85后”足球爱好者LEO就曾参加过足协的公开招聘，他对澎湃新闻记者表示，“足协招聘对学历和英语能力都非常重视，这是对人才提高门槛。”
而在本次招聘中，足协也表示“要对英语听说读写能力和文字能力进行测试”。
据LEO回忆，足协的第一次面试内容主要以谈话为主，问题大致有这么几个：
1.在足球方面有什么经验？
2.作为一个社会足球的参与者和组织者，你认为目前面临的最大困难在哪？
3.如果今后来到足协开展工作，可能会面临很多社会上的压力，这种压力你如何看待？
4.这次应聘的社会足球岗位，你对这个岗位有什么设想？
5.你认为如果应聘到社会足球的岗位，你还有那些地方需要提高？
6.现在你的工作也非常稳定，收入也不错，是什么原因使你来报名参加足协的招聘？
可以发现，上述问题都与岗位的实际情况相关。而第二次面试就包括了30分钟英文书面翻译能力测试，英译中、中译英，二面的问答内容也更加具体：
1.作为一个草根足球队的管理者，你目前面临的最大挑战是什么？
2.在组织业余足球过程中，你有什么优势吗？
3.如果给你一个联赛，你如何组织和运营？
4.来到足协以后，你的球队如果参加足协组织的民间联赛或比赛，你如何平衡之间的利益关系？
未来足协要招满200人
中国足协的工作，也的确需要专业人才来干。
长期采访国字号球队的媒体对于现在国足的新闻官车恒智并不陌生。27岁的车恒智以前还是新华通讯社的一名记者，在宣武门西大街上班。
从2016年9月1日开始，他的工作地点变成了7公里多以外、位于夕照寺街的中国足球协会，成为一名体育社团的工作人员。
目前足协已通过社会招聘了30多名工作人员，人员数量比“一套人马、两块牌子”的时代增加了大约50%。
早在2015年8月，国务院足球改革发展部际联席会议办公室常务副主任李毓毅就在接受新华社采访时表示，“足协人员太少，整天加班加点很辛苦，这样就容易造成两个结果，工作越做越粗，很多事情无暇顾及从而出现问题。”
中国足协特别会员代表大会。 视觉中国 资料图
按照李毓毅的设想，足协就算增加到200人也不算多。
扩编时，足协执行层可以把一年的招人计划提交执委会，执委会讨论后，如果有些问题涉及会员大会的权力，可以再提交会员大会，让其把人员编制确定下来，从而摆脱原来事业单位增加编制难、涨薪难的问题。
李毓毅也说，足协一定要解放思想，敢于创新探索，“足协同志要敢于担当，没有担当哪有发展。”
在CCTV5《天下足球》采访孙兴慜的专题播出之后，除了他的刻苦令人赞叹之外，全程使用德语接受采访更是令人称道。说到这里，不得不提到目前一个在欧洲俱乐部需求量微乎其微，但在中国足坛需求量巨大的岗位——翻译。
说这是一支球队中最轻松的岗位，丝毫不夸张。主教练的大脑需要像精密仪器一样思考和洞察场上局面，一丝不苟地观察训练，思考哪些球员与哪些球员搭档，他们踢什么位置最适合，阵形怎样安排；球员需要每天进行大量的训练，在接球前思考自己的位置，判断应该传球还是射门；队医需要对受伤的球员进行理疗康复，不敢有半点差错，然而翻译仅仅需要充当一个机器一般的角色将一种语言转换成另一种语言，仅此而已。
由于欧洲的绝大多数球员均为多语言人士，像贝尔一样在西班牙有语言障碍的例子少之又少，因此很少有球队需要给球员或教练配翻译。但由于在中国，多语言人士数量很有局限性，况且人口基数庞大，没必要要求每个人既会踢球又懂外语，加之一些大学中有各门语言的专业，催生了翻译这个岗位的诞生。
至于穆里尼奥，他早已在多年前段暄对他的采访中辟谣过，他当时的职位是罗布森的助理教练，只是刚好罗布森不会的语言他会而已，即便将他算作翻译，那也绝不是他当年在巴萨的首要身份。
孙兴慜的采访已经告诉了很多人，有些时候足球队的翻译并没有存在的必要。但是，有很多在中国足坛知名的翻译也绝不仅仅是因为外语水平出色才在球队中任职。例如国足曾经的“翻译”哥，在佩兰离任之后，成为了贵州智诚俱乐部的管理人员，证明他除了法语之外，还有相当强的管理能力。
其他很多职业俱乐部的翻译，在球队中也绝不仅仅只是传达语言，这个职业更像是一个外教的私人助理或是公关人员，负责协调各方关系，更衣室的和谐，并且照顾外教及其家人。
除了职业球队之外，中国很多青训，梯队，足校等机构同样聘请外教和翻译。这些人士较比“国足翻译哥”这样的大咖，通常没有运动经历，很多人在进入足球行业之前是彻头彻尾的门外汉，从事一些诸如外派工程类的工作，是不折不扣的“票友”。当然，即便是职业联赛中也不乏此类浑水摸鱼者，在中国足坛这个大染缸里捞金。他们甚至不用去冒充教练员伪造教练证 ，名正言顺地以“票友”的身份与足球运动员和教练分一杯羹。
但是随着中国不断地发展，满清时期“闭关锁国”的印记越来越浅，中国足球与西方足球有越来越多的交流，如果中国也会出现越来越多与孙兴慜一样既可以踢好球又可以跨越语言障碍的球员，就像当年在葡萄牙的张呈栋一样，那么足球翻译这个基本一半可以算“中国足球特色”的岗位只会渐渐淡出人们的视野。
（Ceara）
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