【CNMO科技消息】近日，大众汽车公布了第三季度的低迷业绩表现，并将目光转向员工工资来试图弥补损失。
据悉，大众的IG Metall工会要求为员工加薪7%，并恢复最近被终止的协议，且不做任何修改。然而，大众表示由于汽车行业的经济危机，无法满足这些要求，并进一步提出10%的工资削减方案。公司称，这一措施将为未来投资提供资金，并保障就业岗位。
大众汽车集体谈判首席谈判代表阿恩·梅斯温克尔（Arne Meiswinkel）表示：“我们对当前欧洲汽车行业，尤其是德国作为商业基地的趋势感到非常担忧。大众品牌在上一季度仅有2.1%的利润率，业绩的恶化特别明显，进一步凸显了这一问题。”
梅斯温克尔还指出：“我们需要做的一项重要工作是降低劳动力成本。”他暗示，削减工资可以使员工的工资水平相对于行业基准更加具有竞争力。尽管没有人愿意接受减薪，但公司声称即使削减10%的工资，员工的薪资仍将非常具有吸引力。
然而大众的计划不仅限于此，还包括削减奖金和其他激励措施。大众希望将部分奖金与利润共享挂钩。此外，大众还计划取消周年奖金以及每月170欧元的“集体协商奖金”。除此之外，大众正在寻求一份“未来安全且具有竞争力的标准集体谈判协议”，并要求统一工作条件。该公司提出了35小时工作周的标准，并希望取消对2005年之前加入公司的员工的某些保护。此外，大众还希望调整员工培训流程以及临时工的相关条款。
根据《每日邮报》的最新报道，在取消重赛后，英足总同意在足总杯额外投入234万英镑的奖金。
据报道，在取消重赛后，英足总同意向足总杯奖金中额外投入234万英镑，今年4月，英冠联赛表示将向其旗下俱乐部寻求赔偿，因为英超联赛和英足总采取了联合举措取消足总杯重赛，他们声称此举旨在缓解赛程压力，而英冠方面称此举“令人沮丧和失望”。
英冠联赛的官员们声称，这一历史性决定使他们被排除在外，因为他们担心，这一决定可能会使已经资金紧张的球队失去与国内一些最大俱乐部的利润丰厚的比赛机会。
业内人士认为，英冠联赛因欧足联赛程的扩大却受到了“惩罚”，首席执行官特雷弗-伯奇抱怨“在顶级俱乐部与金字塔底层俱乐部之间的财务差距越来越大的情况下，英冠俱乐部又失去了一条传统的收入来源”。
据了解，经过一系列高层会谈后，双方已经就补偿形式达成一致，因此，英足总董事会将为第一至第三轮的奖金额外投入234万英镑，他们估计奖金将比上赛季增加38%。
第一轮被淘汰者将获得15000英镑的奖金，去年没有；第二轮被淘汰者将获得总计65000英镑(原本是41000英镑)，进入第三轮后被淘汰的球队将获得14.5万英镑，比上赛季增加了37000英镑。
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