培育数字经济工匠，南海又有新动作。12月6日，“数字南海 工匠摇篮”系列赛事正式启动，即日起至明年5月，南海将以四大项目共计35场赛事选拔、引育数字经济匠才。
12月6日，“数字南海 工匠摇篮”系列赛事正式启动。 黄艳姿 摄
贴近产业需求
考察选手解决实际问题的能力
当天启动的“数字南海 工匠摇篮”系列赛事时间从今年12月到明年5月，历时半年，参赛对象主要为南海企业在职职工、创新创业团队、在校学生、待业毕业生等。
直播带货达人技能竞赛现场。 黄艳姿 摄
据介绍，该赛事设置未来工匠启航赛、Z时代工匠领航赛、产教融合创意成果转化赛、数字经济创新创业赛等四大项共35场比赛。其中，未来工匠启航赛面向区内高校、中职院校的学生，开展无人机、工业机器人、智能汽车等方面数字技能竞赛；Z时代工匠领航赛面向各类劳动者和在校学生组织技能竞赛；产教融合创意成果转化赛面向各类劳动者和在校学生，通过企业出题、院校揭榜的方式，促进企业创新项目与院校创新方向有效衔接；数字经济创新创业赛面向数字经济应用方面有创业创新的高等院校学生、相关企业、科研院所从业人员，评选优秀案例和创意性解决方案，并为其对接“金融活水”。
具体项目上，该系列赛事既有数控铣工、PLC控制系统运维等传统项目，也有直播短视频技能竞赛、无人机驾驶竞赛、3D打印竞赛等新兴项目，其共同的特点，就是聚焦数字经济，贴近产业需求，所有赛事命题及评判标准都与南海产业、企业的生产场景和人才需求紧密结合，重点考察选手解决实际问题的能力。
当天工业机器人系统运维员比赛、直播带货达人技能竞赛、智慧物流作业技能竞赛3项赛事同步进行，“希望通过系列赛事以赛带训，促进更多劳动者在数字经济领域技能成才和创新创业。”南海区副区长孔小燕表示。
南信汇博机器人产业学院揭牌
步步为营培育数字经济工匠队伍
现场还进行了南信汇博机器人产业学院揭牌仪式。该学院由南海区信息技术学校与广东汇博机器人技术有限公司联合创办，聚焦人工智能、新一代信息技术、工业机器人等战略性新兴产业，立足于南海区1600多家数智化转型规上工业企业，以及全市、全省及粤港澳大湾区数智化示范工厂、工业互联网应用标杆企业的人才升级服务需求，打造从基层技能岗位到核心技术人员的全方位课程体系。
目前，该学院已完成基础建设和师资、课程、教学设备等方面的准备工作，并开班试听，反响良好，后续排班计划在不断落实中。
公开资料显示，今年前10个月，工业机器人产量突破35万套，服务机器人产量近644万套，同比增长21.7%。预计到2025年，我国机器人产业营业收入年均增速保持在20%以上。
数字化、智能化发展趋势催生大量数字技术职业，市场对数字领域人才需求日益强烈。当前我国数字人才缺口达到2500万至3000万，且缺口预计将持续放大。具体到南海，当前正发展大数据人工智能产业，全面推动制造业数字化、智能化转型，急需一大批数字技术人才支撑。
“数字经济已无处不在，工匠培养是致胜之道。”南海区委副书记、区长王勇表示，制造业是南海过去、现在，也是未来所系，崇尚实业、尊重工匠是南海应有的标签。当前数字经济的发展如火如荼，要拼经济，归根到底还是要靠人。
因此，早在今年7月，南海出台了“百万技工引育计划”。 10月，推出“数字经济工匠种子计划”，将数字经济工匠作为百万技工队伍引育的重点。当天启动的“数字南海 工匠摇篮”系列赛事及南信汇博机器人产业学院，将进一步为南海选拔、引进和培育数字经济匠才。
【撰文】黄艳姿
【作者】 黄艳姿
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
中央纪委国家监委网站 张驰 自湖北武汉报道
3月30日，中国核工业集团有限公司首届纪检业务“大比武”活动在湖北武汉举办。来自该系统各地域、各板块的60名纪检业务骨干组成12支参赛队伍，在纪检业务知识答题、信访举报分办处置、初核方案起草、案管系统填报和案件审理等5个环节开展比拼，裁判由集团纪检监察组案件监督管理与审理室、监督检查室等有关负责同志组成。
“为了进一步检验和强化干部队伍建设，提升纪法本领，增强斗争精神，营造比学赶超的学习氛围，集团纪检监察组组织了这次活动。”中核集团纪检监察组有关负责同志介绍，该集团不少纪检干部是从其他岗位转岗而来，通过比赛的形式，能督促他们提升政治素质和业务能力，提高工作的规范化、法治化、正规化水平。
记者注意到，5类考题设计既考察参赛队伍对党的二十大精神、中央纪委二次全会精神、纪检监察相关党内法规、法律法规和制度规定的掌握情况，也注重检验在信访举报和问题线索处置、线索初核、案件审理等环节的专业能力。
“比如我们挑选了15件集团内部收到的信访举报件，模糊背景和名称，让参赛队伍研判处置方式，填写待补全的处置办理流程图，并针对2件问题线索起草初核方案。案件审理环节的考题，则是根据集团内部真实发生的违纪违法案件进行改动，设置定性量纪错误和程序性错误，让参赛队伍模拟审理，裁判进行评分并在比赛尾声的案件审理情况汇报后点评。”中核集团纪检监察组案件监督管理与审理室有关负责同志介绍，考题能让裁判快速看出各参赛队伍在研判把握处置方式、准确概括初核问题、综合运用核查方式、熟练掌握案件办理和处分处理程序、依规依纪依法定性量纪等方面的能力素质。
最终，中国核电队等单位分获“大比武”活动一、二、三等奖。
“中国核电非常重视这次比赛，请基层单位择优推荐纪检干部组成能力提升培训班，并通过2轮选拔，最终确定5名参赛队员。”中国核电队领队告诉记者，中国核电还邀请武汉市纪委监委有丰富办案经验的同志结合实际案例，从问题线索初核、审查调查、案件审理等案件办理的各流程进行讲授。“这次比赛还帮助我们查漏补缺，让我们发现纪法知识和业务能力上的短板，在以后的工作中将继续增强纪法衔接等方面的能力。”
“通过比赛也可以挑选出一批有能力的纪检干部进入办案人才库，在未来参与到巡视移交问题线索核查、地企联合办案等工作中，让我们的纪检干部队伍在实战训练中进一步练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。”中核集团纪检监察组有关负责同志说。
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