青训足球选拔如何才能成为一名泰山梯队球员？探秘鲁能足校选材机制-天仙配科技网

如何才能成为一名泰山梯队球员？探秘鲁能足校选材机制

记者陈永报道 正在进行的全国青少年联赛，山东泰山U13、U15、U17和U21四个年龄段的五支梯队全部获得小组第一，其中U17年龄段A、B队联袂出击都获得小组第一，U19联赛尚未开赛。此外，山东泰山U10、U11和U12梯队分别获得三项邀请赛的冠军。堪称荣誉收割机的鲁能青训在国内足坛享誉盛名，那么，如何才能加入鲁能青训，甚至成为山东泰山梯队的一员呢？这一次，记者将为你带来鲁能足校的选材机制探秘。

鲁能足校的选材机制，简单来说就是五个入口：

第一个入口是“鲁能青训足球人才基地” ，通过和足球传统学校、优秀的青训俱乐部以及优秀的体育文化公司合作，建设足球人才基地，长期跟踪，定期选拔，目前“鲁能青训足球人才基地”总计有38个。

第二个入口是鲁能泰山城市足球学校 ，通过和山东省及省内相关地市合作，建设鲁能泰山城市足球学校。

第三个入口是各项青少年赛事 ，其中重点是“鲁能杯”比赛。球迷们可能对“潍坊杯”更加熟悉，其实“潍坊杯”是一项高水平的青少年国际邀请赛，重点是锻炼球员，鲁能足校更加重要的赛事是“鲁能杯”。

“鲁能杯”创建于2001年，一年举行一次或一年举行两次，目前已经连续举办21年，2021年“鲁能杯”比赛压缩了比赛规模，参赛人数仍旧达到了700余人。

2021年“鲁能杯”参赛年龄段是2011、2012和2013年龄段。此次“鲁能杯”比赛，鲁能足校所有的球探全部返回足校，全面关注各支参赛球队的表现，比赛结束之后初选了120名球员，随后再进行对抗比赛，最终选择了三十多名球员，他们具备了进入鲁能足校的资格。当然，这三十多名球员未必都会进入鲁能足校，因为部分球员考虑学习或者其他情况可能选择不加盟。

除了“鲁能杯”，全国各地举行的青少年足球邀请赛，鲁能足校的球探们都会关注，当然，那些比赛，鲁能足校面临其他俱乐部梯队或者足校的竞争。

第四个入口是传统足球学校，以及校园足球层面的合作。

第五个入口是鲁能足校的球探体系。

鲁能足校的球探体系是比较健全的，目前足校有6名专职球探，他们会不断通过各种青少年足球比赛观察优秀青少年足球运动员，随后向足校推荐。除了6名专职球探之外，鲁能足校还聘请了很多的“兼职球探”，他们分布在全国各地，为鲁能足校考察、推荐优秀人才。

下一步，鲁能足校将进一步完善球探体系，扩大选材面。加大选材力度，是鲁能足校当前工作的重心。

这么多年来，很多家长都会咨询一个问题：我的孩子想去鲁能足校，怎么去？

这个问题说简单也简单，说复杂也复杂，简单是：只要孩子有足够的天赋和能力，可以轻松加盟，甚至鲁能足校的工作人员会苦口婆心做家长的工作；说复杂则是，一名小球员要进入鲁能足校，一般来说，要过5个关口。

原则上，鲁能足校不招收普通校园足球小球员，有比赛成绩和比赛荣誉的例外。为什么不招收普通球员呢？原因是普通球员如果没有成绩和荣誉，考核的成本会非常高。以前鲁能足校是分为梯队和校队两个体系的，梯队要求极为严格，校队报名基本就可以进入，是梯队的后备基地，但目前鲁能足校采取的是精英化战略，取消了校队只有梯队，以及少量的小年龄段的实验班。

一名球员进入鲁能足校的第一关是球探联系人 ：鲁能足校的每个球探，都会有自己熟悉的从事足球的教练，这些教练会成为鲁能选材的起点。

第二关是鲁能足校的球探或者兼职球探。 这是一个非常重要的关口，因为球探的权力还是相对较大的，其推荐的球员，学校都会考察。鲁能足校为了确保球探推荐球员的质量，会要求球探定期返回学校，观摩泰山各个梯队的训练和比赛，如此球探便可以在看到一名孩子之后，迅速和泰山梯队的孩子进行对比，发现能力出色的球员便可以推荐了。

第三关是鲁能足校的评估体系。 一般而言，一名被推荐的小球员进入鲁能足校之后，会跟随球队进行一周左右的训练，在训练过程中，鲁能足校的教练们会重点考察他的表现，随后进行集体评估，参与评估的教练人数较多，是该年龄段教练及相邻年龄段教练，也可能会邀请更多的教练参与评估。

鲁能足校在评估中有多项指标，汇总之后进行评分，每个教练从0分起评（最低分），最高分则是20分，然后再算出平均分，原则上只有达到11分的平均分才可以走下一个流程。

不过，每个年龄段的标准也是不同的，比如15岁的标准就要比13岁的标准大幅度提高，可能要达到16分的平均分才可以进入。当然，具体的情况鲁能足校会有一个更详细的标准和流程。

第四关则是周期总监汇总并和该年龄段梯队主教练确认。 周期总监会参与考察，并和主教练沟通，毕竟球队不同，需求可能存在不同。比如某梯队，后腰球员能力都在16分以上，那么11分的后腰球员自然无法被选入，但这支球队中锋能力只有11分，那么11分或以上的前锋就有机会进入。目前鲁能足校的周期总监尚未完全到位，该环节由技术总监西蒙兼任。

第五关则是技术总监确认。

第三关到第五关，是必须要走的流程，集体评估最为公平，避免了个别教练喜好带来的影响，周期总监和技术总监最后确认，同样可以确保公平，鲁能足校的周期总监和技术总监都是由外籍教练担任。

像此前提到的“鲁能杯”，虽然选拔过程非常迅速，但同样经过了至少3到4关，首先是考察，然后是对抗比赛后进行集体评估，随后则是总监和相应梯队主教练沟通之后最后确认。

进入鲁能足校，入选山东泰山梯队并不是万事大吉，只有不断努力，才可以真正在山东泰山的各个梯队站稳脚跟。

竞争是非常残酷的。泰山梯队每个年龄段一般是2支梯队，部分年龄段是3支梯队。球队之间是流动的，一队表现不好的球员会降入二队，二队表现好的球员会升入一队。

不仅仅是球队之间的流动，部分球员还会被调整出梯队。今年全国青少年足球比赛开赛前，鲁能足校对各个年龄段球队进行了一次全面梳理，通过鲁能足校自有的大数据系统，再经过综合分析（同样有一个标准和流程），对目前所有梯队球员进行了全面的考核，部分没有达标的球员被调整出梯队。

当然，这些球员并不担心没有下家，在鲁能足校此次调整时，多家俱乐部聚集在鲁能足校，动作最大的一家俱乐部迅速领走了鲁能足校调整的9名球员。

有流动，有淘汰，自然就有补充，这就是鲁能足校的“二次选材机制”。

一般而言，一次选材是指小年龄段选材，前面所说的类似于“人才基地”、“鲁能杯”的选材，基本都是一次选材，主要是U13之前的年龄段。

二次选材，针对的是U13到U19年龄段，也就是梯队年龄段，补充优秀的年轻球员加入球队。 比如段刘愚，他加入鲁能足校的时候是2015年1月，鲁能足校花了100万的“转会费”才成功引进他。

“二次选材”和“一次选材”相比，难度更大，其他梯队和足校的竞争更加激烈，标准也更高，足校有相关的二次选材资金。标准高、难度大，但二次选材成功的话，最终成材率很高。

目前部分俱乐部出现困难，青训受到影响，鲁能足校变得更加热门，鲁能足校人士告诉记者：“还是希望更多的俱乐部，更多的人士做青训，虽然这样我们选材难度加大，但激烈的竞争，能够促进中国足球的发展，中国足球的青训，终归要众人拾柴火焰高。”

支云青训校园足球之选拔篇

南通支云足球俱乐部，是南通地区第一家职业足球俱乐部，从成立伊始就为扎根本土，培植青少年足球沃土而努力！

为进一步夯实足球人才发掘和培养的基础，让更多热爱足球的适龄孩子，有机会得到更加科学和专业的培训，为早日实现“一体化设计，一体化推送，自成系统，相互支撑”的合作格局，在南通，如皋两级政府相关部门的大力支持下，南通支云已与如皋市第一批9所学校签订了《足球进校园》合作培养计划，并严格挑选专职青训教练入校进行球员选拔，成立适龄的校队。